artykuł nr 1

Ogłoszenie Wójta Gminy Sadowie

Sadowie, 22.12.2010 r.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

 

Wójt Gminy Sadowie

ogłasza konkurs na stanowisko  Dyrektora

Gminnego Ośrodka Kultury w Sadowiu

 

  1. Ustala się następujące wymogi kwalifikacyjne wobec kandydatów na dyrektora:

 

Niezbędne:

 

1.   Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomiczne magisterskie - zarządzanie)

2.   Obywatelstwo polskie.

3.   Co najmniej 5-letni staż pracy ogółem

4.   Umiejętność kierowania zespołem.

5.   Zdolności menadżerskie i organizacyjne.

6.   Zdolności w zakresie  organizacji i zarządzania, w tym umiejętność organizowania imprez masowych.

7.   Doświadczenie w tworzeniu, realizacji i rozliczaniu projektów dofinansowanych
ze środków UE (EFS, PROW, PO KL, LEADER i inne) - wypełnianie wniosków aplikacyjnych, wniosków o płatność, prowadzenie księgowości projektowej.

8.   Predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną.

9.   Znajomość przepisów:

 

· o samorządzie gminnym,

· o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

· o finansach publicznych, w tym zasad gospodarki  finansowej w instytucjach kultury,

· o zamówieniach publicznych

· prawa pracy

 

10.  Biegła umiejętność obsługi komputera.

11.  Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

12.  Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem  środkami publicznymi.

13.  Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowisk kierowniczych.

14.  Doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi.

 

Dodatkowe:

 

1.   Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B i własnego samochodu osobowego.

 

  1. Oferta kandydata musi zawierać:

 

1.   Pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko Dyrektora 

Gminnego Ośrodka Kultury w Sadowiu

2.   Pisemną koncepcję funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Sadowiu.

3.   Życiorys (CV) przedstawiający m.in. dotychczasowy przebieg pracy zawodowej.

4.   Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy (ksero)

5.   Dokumenty potwierdzające  posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, kursy
i szkolenia ( dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o zakończeniu kursów, certyfikaty) (ksero)

6.   Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska dyrektora.

7.   Oświadczenie, że kandydat nie był karany za  przestępstwo umyślne oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne.

8.   Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 30.06.2005r. o finansach publicznych  (Dz.U.Nr  249,poz. 2104 z późn.zm.)

9.   Oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą  z dnia 29 sierpnia 1997r. O ochronie danych osobowych (t.j. z 2002r. Dz.U. Nr 101,poz.926 z późn.zm.).

  1.  Postępowanie konkursowe.

 

1.   Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy w Sadowiu (Sekretariat) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Sadowiu, Sadowie 86, 27 – 580 Sadowie, z dopiskiem: ”Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sadowiu” w terminie do dnia 5 stycznia 2011 r.

2.   Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

3.   Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana  przez Wójta Gminy Sadowie

4.   Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

 

· I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym , bez udziału kandydatów.

· II etap – komisja konkursowa przeprowadzi rozmowę z kandydatami , podczas której kandydat będzie przedstawiał swój dotychczasowy przebieg pracy zawodowej oraz zarys koncepcji zarządzania Gminnym Ośrodkiem Kultury w Sadowiu.

 

5.   Kandydaci dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną powiadomieni  indywidualnie
o terminie i miejscu rozmowy.

6.   Informacja o wyniku konkursu zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Sadowie na stronie (http://www.bip.sadowie.akcessnet.net) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy w Sadowiu.

7.   Z wybranym kandydatem zostanie zawarty stosunek pracy na stanowisku dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sadowiu w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

 Jednocześnie informuję, że z warunkami organizacyjno - finansowymi działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Sadowiu można zapoznać się w Urzędzie Gminy w Sadowiu, od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 15. 00.

Organizator konkursu zastrzega możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.

 

IV.   Zakres stanowiska pracy

 

Zadania główne:

Kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Sadowiu, a w szczególności:

· reprezentowanie GOK na zewnątrz,

· tworzenie niezbędnych warunków organizacyjnych, materialnych i kadrowych w zakresie działalności GOK,

· wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego i kierownika zakładu pracy w stosunku do pracowników GOK.

· promowanie nowatorskich działań w zakresie kultury, uwzględniając lokalne potrzeby mieszkańców, a w szczególności dzieci i młodzieży, emerytów, osób niepełnosprawnych

· prowadzenie całokształtu spraw związanych z organizowaniem działalności kulturalnej oraz nadzór merytoryczny w ww. zakresie na terenie gminy Sadowie

· Ponoszenie odpowiedzialności za majątek GOK oraz za prawidłowe prowadzenie dokumentacji działalności placówki zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.


Zadania pomocnicze:

obsługa imprez, współdziałanie z komisjami Rady Gminy oraz Komisją ds. Profilaktyki
i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, związkami, zajmującymi się działalnością kulturalną.


Zadania okresowe:

tworzenie rocznych planów finansowych, składanie kwartalnych i rocznych sprawozdań przed Wójtem Gminy i Radą Gminy, sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz ich analiza, podejmowanie starań mających na celu pozyskanie sponsorów dla działalności GOK.


 Zakres ogólnych obowiązków:

· Znajomość i przestrzegania przepisów prawa, wewnętrznych aktów normatywnych (uchwał Rady Gminy, zarządzeń Wójta, Statutu GOK, instrukcji, regulaminów), ustalonego porządku oraz ogólnie obowiązujących norm etycznych.

· Wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

· Przestrzeganie przepisów zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

· Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych (Dz.U. z 1999 Nr 11, poz. 95 z późn. zm.) oraz o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926)

· Kształtowanie pozytywnego wizerunku Gminy w kontaktach zewnętrznych.

· Dbałość o powierzone do użytku urządzenie i sprzęt, stanowiące majątek Gminy.

· Ustawiczne podnoszenie swoich kwalifikacji.

· Prawidłowa, terminowa, sumienna i efektywna realizacja zadań.

 

Szczególne prawa i obowiązki:

· Podejmowanie decyzji w zakresie wynikającym z upoważnień oraz pełnomocnictw udzielonych przez Wójta.

· Wnioskowanie o wyznaczenie pracownika zastępującego Kierownika w okresie jego nieobecności.

· Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i ustalanie regulaminów.

· Podpisywanie dokumentów, a w szczególności:
- opracowanych materiałów,
- decyzji, faktur i pism wewnętrznych w ramach indywidualnego zakresu obowiązków, posiadanych pełnomocnictw lub upoważnienia udzielonego przez przełożonego

 

Podstawa prawna:

· Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458),

· Art.30 ust.2 pkt. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o Samorządzie Gminnym (Dz. U.
nr 142 poz. 1592 z 2001 r.),

· Art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123, z późn. zm.),

· Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie organizacji
i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. Nr 154, poz. 1629).

 

 

Wójt Gminy Sadowie

(-)

mgr Marzena Urban - Żelazowska